Από τις 3 Μαρτίου προκηρύξεις του ΑΣΕΠ με 15% των θέσεων σε ΑμεΑ

Δημοσιεύθηκε τελικά η υπουργική απόφαση από το Διοικητικής Μεταρρύθμισης, για τον καθορισμό των δικαιολογητικών των υποψήφιων ειδικών κατηγοριών για διαγωνισμούς του Δημοσίου μέσω ΑΣΕΠ, μετά από τις συνεχιζόμενες πιέσεις της ΕΣΑμεΑ

Με την ψήφιση του ν. 4440 (ΦΕΚ 224 Α΄ 02-12-2016), μετά από μεγάλους αγώνες, δικαιώθηκε το πάγιο αίτημα της Ε.Σ.Α.μεΑ. και των φορέων της για την εργασιακή αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία: στο πλαίσιο της διασφάλισης της ισότιμης συμμετοχής στο σύστημα προσλήψεων των ατόμων με αναπηρία και των μελών των οικογενειών τους, θεσπίστηκε η κάλυψη ποσοστού 15% των προσλήψεων αορίστου χρόνου στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα από άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις και μέλη των οικογενειών τους. Στο ίδιο άρθρο ψηφίσθηκε και η αυξημένη μοριοδότηση στα άτομα με αναπηρία, γονείς/ συζύγους/ αδέρφια /τέκνα ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις σε θέσεις ορισμένου χρόνου του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα. 

Με τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης, από τις 3 Μαρτίου και εξής, όλες οι θέσεις που προκηρύσσονται μέσω ΑΣΕΠ υποχρεούνται στο 15% να αφορούν σε άτομα με αναπηρία και μέλη των οικογενειών τους. 

Τα άτομα με αναπηρία και τα μέλη των οικογενειών που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με βαριά αναπηρία, στην παρατεταμένη περίοδο της οικονομικής κρίσης βιώνουν με μεγαλύτερη σφοδρότητα την αλματώδη αύξηση της ανεργίας και ως εκ τούτου έχουν την ανάγκη διακριτών μέτρων που αφορούν στην επαγγελματική αποκατάστασή τους εάν λάβουμε υπόψη και το πρόσθετο κόστος που απαιτείται για την κάλυψη των αναγκών που πηγάζουν από την αναπηρία. Η ΕΣΑμεΑ συνεχίζει τον αγώνα για περισσότερα μέτρα που προωθούν την εργασία των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους. 

δείτε εδώ την απόφαση                                                                                                                                                                                                                                                                                                 πηγή: http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/142211/apo-tis-3-martiou-prokirykseis-tou-asep-me-15-ton-theseon-se-amea

Πληρες κειμενο

Σε όλους τους δήμους η Κοινωφελής Εργασία αλλα στην τρίτη φάση

Σε έγγραφη ερώτηση προς τη Βουλή απάντησε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Αντωνοπούλου σχετικά με την επέκταση της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας τους επόμενους μήνες όπου έκανε γνωστό ότι θα υπάρξει τρίτη φάση του προγράμματος και θα αφορά ανέργους από όλους τους δήμους.


Σύμφωνα με την απάντηση Ειδικότερα, έχει προγραμματιστεί η επέκταση της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας τους επόμενους μήνες σε όλους τους Δήμους της χώρας. 

Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας έχει πιλοτικό χαρακτήρα στους πρώτους πενήντα ένα (51) Δήμους, θύλακες υψηλής ανεργίας, συνδυάζοντας, για πρώτη φορά, την οκτάμηνη απασχόληση σε κοινωνικές και άλλες υποδομές, με την αναβάθμιση των προσόντων των μακροχρόνια ανέργων. 

Υλοποιείται σε δύο φάσεις: 

η πρώτη φάση, αφορά δεκαεπτά (17) δήμους - θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας, με έναρξη τον Μάιο, 

η δεύτερη φάση, αφορά τριάντα τέσσερις (34) δήμους, με έναρξη δύο μήνες αργότερα. 

Ωστόσο, αξιολογώντας ενδιάμεσα αποτελέσματα από την πιλοτική εφαρμογή του, θα υπάρξει και μία τρίτη φάση, που θα αφορά την επέκταση του στους υπόλοιπους δήμους της χώρας, με έναρξη τον Σεπτέμβριο του 2016.   

Η κατάταξη των 51 δήμων για την εφαρμογή της νέας γενιάς προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας προσδιορίστηκε από συνδυασμό ενιαίων και αντικειμενικών κριτηρίων που καταγράφουν το ποσοστό ανεργίας, τη μακροχρόνια ανεργία και την αυξητική τάση της μακροχρόνιας ανεργίας στα χρόνια της κρίσης.

Η τελική κατάταξή τους διαμορφώθηκε με βάση τα στοιχεία για το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας του 2015 στο σύνολο των ανέργων, το ποσοστό της ανεργίας στους Δήμους το 2011 και το ποσοστό μεταβολής της μακροχρόνιας ανεργίας από το 2011 έως το 2015. Το 2011 επελέγη ως βάση σύγκρισης της αυξητικής τάσης, αφενός εξαιτίας της υψηλής ποιότητας των στατιστικών στοιχείων για το εργατικό δυναμικό ανά δήμο (χρονιά απογραφής) και, αφετέρου, διότι τρία χρόνια μετά την έναρξη της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, αλλά και της αρνητικής επίδρασης πολιτικών που εφαρμόστηκαν στην Ελλάδα, ήδη αποτυπώνονται διαφοροποιήσεις σε τοπικό επίπεδο. 

Στο πρώτο στάδιο, επελέγησαν οι δήμοι στους οποίους ο απόλυτος αριθμός των μακροχρόνια ανέργων ξεπερνά τους 1.000, έτσι ώστε η παρέμβασή μας να έχει τον μεγαλύτερο δυνατό αντίκτυπο. Με αυτό το κριτήριο του όγκου της μακροχρόνιας ανεργίας επελέγησαν οι πρώτοι εκατόν δεκαεπτά (117) δήμοι σε σύνολο τριακοσίων είκοσι πέντε (325). 

Στο δεύτερο στάδιο, επελέγησαν (και στη συνέχεια βαθμολογήθηκαν) οι δήμοι στους οποίους: 

α) το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας επί του συνόλου των ανέργων στο Δήμο το 2015 ήταν ίσο ή μεγαλύτερο από το πανελλαδικό ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας συν 3% και/ή 

β) το ποσοστό ανεργίας στο Δήμο το 20111 ήταν ίσο ή μεγαλύτερο από το αντίστοιχο πανελλαδικό ποσοστό ανεργίας συν 3%. 

Οι δήμοι που επελέγησαν εντάσσονται άμεσα ή μεσοπρόθεσμα στο πιλοτικό πρόγραμμα. Οι υπόλοιποι δήμοι επίσης εντάσσονται, αλλά 4-5 μήνες αργότερα. 

- Διαδικασία Βαθμολόγησης επιλεγμένων δήμων: 

Οι 51 δήμοι που επελέγησαν για το πιλοτικό πρόγραμμα στη συνέχεια βαθμολογήθηκαν με βάση τρία κριτήρια ως εξής: 

α) τη διαφορά του ποσοστού της μακροχρόνιας ανεργίας του Δήμου (2015) από τον εθνικό μέσο όρο μακροχρόνιας ανεργίας συν 3% 

β) τη διαφορά του ποσοστού ανεργίας στον Δήμο (2011) από τον εθνικό μέσο όρο της ανεργίας συν 3% και 

γ) τη διαφορά του ποσοστού αύξησης της μακροχρόνιας ανεργίας στον Δήμο από το 2011 έως το 2015 από τον αντίστοιχο εθνικό μέσο όρο συν 3%. Το κριτήριο αυτό χρησιμοποιήθηκε γιατί αναδεικνύει ένα ακόμη χαρακτηριστικό των πλέον ευάλωτων δήμων καταγράφοντας την αυξητική τάση της μακροχρόνιας ανεργίας. 

Συνεπώς σύμφωνα με την κ. Αντωνοπούλου η τελική σειρά κατάταξης των 51 πιο ευάλωτων Δήμων της χώρας προέκυψε συνδυαστικά από την θετική βαθμολογία που έλαβαν στα παραπάνω τρία κριτήρια (οι αρνητικές επιδόσεις δεν προσμετρούνται). 

Τέλος η κ. Αντωνοπούλου κάνει γνωστό ότι όλοι οι αποκλειόμενοι από το πιλοτικό πρόγραμμα Δήμοι θα ενταχθούν μετά τον Σεπτέμβριο σε παρεμφερές πρόγραμμα (τρίτη φάση) κι ότι τα νέας γενιάς προγράμματα οκτάμηνης κοινωφελούς εργασίας ενισχύουν την προσπάθεια των μακροχρόνια ανέργων να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας και όχι την κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών των δήμων, οι οποίες δεν μπορούν να χρηματοδοτηθούν από ευρωπαϊκούς πόρους.

πηγή: http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/110121/se-olous-tous-dimous-i-koinofelis-ergasia-alla-stin-triti-fasi

Πληρες κειμενο

Κοινωφελής Εργασία: Το Σεπτέμβρη η επέκταση στην τρίτη φάση

Πριν ακόμα προκηρυχθεί η πρώτη φάση του προγράμματος Κοινωφελούς Απασχόλησης, κάτι που αναμένεται να συμβεί στις αρχές Ιουνίου και θα αφορά 17 δήμους από όλη τη χώρα και πολύ πριν συνεχιστεί το πρόγραμμα σε άλλους 54 δήμους, μέσα στο επόμενο δίμηνο, το υπουργείο Εργασίας προαναγγέλλει την επέκτασή του σε μια τρίτη φάση.




Η συγκεκριμένη επέκταση, εκτιμάται ότι θα μπορεί να ξεκινήσει τον ερχόμενο Σεπτέμβριο και θα αφορά όλους τους υπόλοιπους δήμους της χώρας, εκείνους δηλαδή που δεν εντάχθηκαν στις δύο πρώτες φάσεις του προγράμματος. Τούτο προκύπτει από απάντηση που έδωσε στη Βουλή, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Ράνια Αντωνοπούλου σε σειρά ερωτήσεων από τους βουλευτές Β. Κεγκέρογλου. Δ. Κρεμαστινό, Γ. Αρβανιτίδη, Ε. Χριστοφιλοπούλου, Κ. Σκανδαλίδη, Μ. Τζελέπη και Δ. Κωνσταντόπουλο. 

Σε κάθε περίπτωση, η επιλογή των δήμων για τα δύο πρώτα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας, έχει γίνει μέσα από τα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας, που καταγράφουν. Ουσιαστικά, αξιολογήθηκαν επίσημα ποιοτικά στοιχεία, που αφορούν το ποσοστό ανεργίας, μακροχρόνιας ανεργίας και αύξησης της μακροχρόνιας ανεργίας, στα χρόνια της κρίσης και ειδικότερα από το 2011 έως το 2015. 

Όλα τα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας που θα πραγματοποιηθούν φέτος θα είναι οκτάμηνης διάρκειας και όχι πεντάμηνης όπως ίσχυε έως τώρα.

πηγή: http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/asfalish/108715/koinofelis-ergasia-to-septemvri-i-epektasi-stin-triti-fasi

Πληρες κειμενο

Κοινωφελής Εργασία ΟΑΕΔ 2016: Τέλος τα πεντάμηνα ήρθαν τα οκτάμηνα

Όπως ανακοίνωσε πριν λίγες μέρες η αναπληρώτρια Υπουργος Εργασίας κ. Αντωνοπούλου, εγκρίθηκε αίτημα του Υπουργείου προς την ΕΕ και πλέον η κοινωφελής εργασία του ΟΑΕΔ θα είναι 8μηνης διάρκειας με τα πεντάμηνα να αποτελούν παρελθόν από το πρόγραμμα των προσλήψεων ανέργων για το 2016.


Η κυβέρνηση θα αντιμετωπίσει την ανεργία με τέσσερα προγράμματα μέσα στο 2016, για 150.000 θέσεις εργασίας, κόστους γύρω στα 500 εκατομμύρια ευρώ, δήλωσε στο Πρώτο Πρόγραμμα η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου. 
Παράλληλα εδώ και λίγες ημέρες δημοσιεύματα θέλουν ότι υπεγράφησαν οι αποφάσεις για την Κοινωφελή Εργασία του 2016 αλλά σε επικοινωνία του dikaiologitika.gr με το Υπουργείο Εργασίας χαρακτηρίστηκαν ανυπόστατα αφού ήθελαν από το νέο πρόγραμμα να ωφεληθούν ίδιος ακριβώς αριθμός ανέργων με πέρσι, δηλαδή 53.000 άνεργοι, κάτι όμως που δεν ισχύει. Ο αριθμός θα είναι αρκετά μεγαλύτερος. Το πρόγραμμα της Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ όπως έχει άλλωστε ήδη κάνει γνωστό η κ. Αντωνοπούλου θα αφορά περίπου 100.000 ανέργους ενώ θα προβλέπει και αυστηρότερα πλαίσια για την προστασία των ανέργων από περιπτώσεις τοποθετήσεων σε ΟΤΑ για άλλες θέσεις από αυτές που έχουν προσληφθεί. 
Το νέο πρόγραμμα προσλήψεων με οκτάμηνα πλέον αναμένεται να ξεκινήσει την άνοιξη. 
Για το Ασφαλιστικό η κ. Αντωνοπούλου ανέφερε ότι «Όταν υπάρχουν αντιπαραθέσεις πρέπει να εξελίσσονται γρήγορα και να γίνεται κοινωνικός διάλογος για να μπορούμε να προχωράμε γρήγορα μπροστά, τόνισε η υπουργός. «Συζητάμε», πρόσθεσε. «Έχουμε προσχέδια νόμου, άρα και περιθώρια συζήτησης».

πηγή: www.dikaiologitika.gr

Πληρες κειμενο

Έτοιμη η προκήρυξη για μόνιμους στα ΕΛΤΑ

Έτοιμη προς έκδοση είναι η προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 36 προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων στα ΕΛΤΑ. Το σχετικό αίτημα του φορέα έχει εγκριθεί ήδη από το ΑΣΕΠ και η προκήρυξη με αριθμό 2Κ/2016 θα σταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο από μέρα σε μέρα.

Όλες οι θέσεις σύμφωνα με το «Εθνος» αφορούν την ειδικότητα των Διανομέων, για την οποία οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν οποιοδήποτε πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριο τίτλο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή μετά δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής ή άλλο ισότιμο τίτλο σχολικής μονάδας της αλλοδαπής, ανεξαρτήτως ειδικότητας, καθώς και να διαθέτουν άδεια οδήγησης μοτοσικλέτας κατηγορίας Α (σταδιακής πρόσβασης), η οποία να είναι σε ισχύ. Η πρόσληψη των μονίμων υπαλλήλων ήταν επιτακτική για τα Ελληνικά Ταχυδρομεία, τα οποία εδώ και χρόνια καλύπτουν τις έκτακτες ανάγκες τους μόνο με εποχικό προσωπικό (συμβάσεις 4 έως 8 μηνών). Όπως σημειώνει σε ανακοίνωσή του το σωματείο τους «τα υφιστάμενα κενά στη διανομή, αλλά και τα νέα τα οποία δημιουργούνται μέρα με την ημέρα, όχι μόνο έχουν επιβαρύνει την ποιότητα των ταχυδρομικών υπηρεσιών, αλλά έχουν κάνει την εργασιακή καθημερινότητα των ταχυδρόμων αφόρητη».

πηγή: www.dikaiologitika.gr

Πληρες κειμενο